Ieguldījuma definīcija
Ieguldījums, kas tiek veikts kādam vai kādam un kas var būt saistīts ar naudu vai nebūtisku lietu
Kad mēs runājam par iemaksām, kurām nav sakara ar materiālo labumu vai naudas summu, mēs atsauksimies uz tām iemaksām, kuras persona rada, veicot kādu darbu vai attīstību, kas radusies, veicot noteiktu uzdevumu apgabalā. Piemēram, zinātniskais pētnieks, kurš pēc smaga darba izstrādā vakcīnu, kas izārstēs bīstamu stāvokli.
Arī tas, kurš intelektuālā darba ceļā iekļauj ideju un koncepciju virkni, kas ir ārkārtīgi svarīga sabiedrībai, kurā tā attīstās.
Jebkura joma, kurā cilvēks var piedalīties, tāpat būs draugs, kurš ieteiks citam izvairīties no slikta dzīves posma.
Parasti ieguldījumu, ko kāds sniedz politiskā, kultūras, intelektuālā līmenī un kas sava apjoma dēļ pozitīvi ietekmē cilvēkus, kopienas, valstis, cita starpā, parasti atzīst ar pieminējumiem, apbalvojumiem, kurus viņi atstāj vēsturē šis būtiskais ieguldījums. Ja mēs pārskatām vēsturi kopumā, šajā sakarā mēs atradīsim daudz piemēru, un tie būtībā ir tie, kas ļāva cilvēcei attīstīties un attīstīties.
Zinātnieki, intelektuāļi, politiķi, militārpersonas, kultūras un mākslas personības šajā sakarā atzīmē pārākumu.
Tikmēr vārdam ir citi specifiskāki lietojumi atkarībā no konteksta, kurā tas tiek lietots.
Ģeogrāfija: materiālu novietošana ūdeņos vai citur
Ģeogrāfijā ieguldījums tiks aicināts uz rīcību un materiālu noguldīšanas upē, ledājā, cita starpā, rezultātu .
Sociālās, darba devēju, pensijas un kapitāla iemaksas
No otras puses, sociālās iemaksas ir tās līdzdalības, kuras kooperatīvu biedri vai nodarbinātības fondi ir iemaksājuši, izmantojot periodiskas kvotas, kas tiek maksātas naudā, sugās vai īpašos darbos. Nevienam kooperatīva vai jebkura tāda fonda dalībniekam, kā minēts iepriekš, nedrīkst būt vairāk par 10% no sociālajām iemaksām, un nevienam asociētam kā kooperatīva juridiskam personam nav vairāk kā 49%.
Cits ļoti izplatīts iemaksu veids, ar kuru mēs varam nonākt, ir kapitāla iemaksas, kas būs tās summas, kuras uzņēmuma partneri vai akcionāri samaksās skaidrā naudā vai ar precēm, lai varētu būt daļa no tās kapitāla.
Darba devēja iemaksas izrādās tās procentuālās naudas summas, kuras darba devējam būs jāmaksā valstij par to, ka viņiem ir darbinieki, un kas būs saistītas ar darbinieka algu. Parasti tos veic regulārus viena mēneša periodus. Tās nav atgūstamas darba devējam un izrādās, ka tās ir neaizstājamas tiem, kuri vēlas doties pensijā, jo viņiem ir jāveic darba devēja iemaksas regulāri, lai nākotnē varētu doties pensijā. Nodokļu koncepcijā ir runa par nodokļiem, un daudzos gadījumos tas pats, ja tas ir ārkārtīgi augsts, var ietekmēt uzņēmuma vai organizācijas konkurētspēju.
No savas puses pensijas iemaksas ir darba ņēmēju veiktās iemaksas, naudas summas, kas rodas no paša darba ņēmēja algas un ar kurām tiek izveidots fonds, kas ļaus darbiniekam pensijā saņemt pensiju. Saskaņā ar veikto iemaksu līmeni saņemtā pensija būs lielāka vai mazāka.
Šo līdzekļu administrēšana var būt publiska, tas ir, būt valsts rokās vai, ja tā nav privāta.
