Pamatalgas definīcija
Fiksēts un ikmēneša maksājums, ko darbinieks saņem par paveikto darbu
Minētā alga nav atkarīga no citiem nosacījumiem, kas to var saskaitīt vai atņemt, ja darba ņēmējs to ievēro atbilstoši visam mēneša periodam.
Algas jēdziens ir vārds, kas mūsu valodā tiek lietots pārāk plaši, jo tas apzīmē atalgojumu, ko darba ņēmējs periodiski saņem par profesionāla pakalpojuma sniegšanu vai amata, amata veikšanu kādā uzņēmumā .
Citiem vārdiem sakot, darba ņēmējs vai darbinieks nodrošina uzņēmumam, kurā viņš strādā, ar savām zināšanām un darba spējām, un pēdējais kā līdzinieks viņam piešķir algu, kuras summa tiks noteikta līguma parakstīšanas brīdī.
Pamatalgas jēdziens ir ievērojams jēdziens darba vietā, kas apzīmē to algas daļu, kas paliek nemainīga neatkarīgi no jebkāda veida gadījumiem vai apstākļiem, kādiem darba ņēmējs ir pakļauts mēneša laikā, tas ir, no stāvokļa. bez līdzsvara būs, ka viņš ir strādājis visu mēnesi .
Apstākļi, kas palielina vai samazina darbinieka pamatalgu
Kad mēs sakām apstākļus, mēs domājam par citu jautājumu uzkrāšanos, kas iejaucas arī indivīda augsnē un kuru rezultātā mainās pamatvērtība, par kuru mēs runājām, un ko var palielināt vai samazināt atbilstoši tam, piemēram: pārdošanas komisiju uztvere., prēmijas, virsstundu maksājumi par darbu brīvdienās vai atpūtas dienās, kā arī par darbu naktīs, prezentācija, starp cēloņiem, kas raksturo pamatalgas uztveri, kā arī piemaksu par atbilstību dažām no iepriekšminētajām kategorijām.
Ja attiecīgais darba ņēmējs mēneša laikā nebija klāt un izdarīja to bez pienācīga pamatojuma, piemēram, slimības dēļ, neuzrādot medicīnisku izziņu, kas apliecina šo situāciju, šī rīcība nozīmēs, ka bez iemesla nokavētas dienas tiek atņemtas un acīmredzami viņu pamatalga tiks samazināta.
Var arī gadīties, ka darbiniekam tiek atņemtas dienas, kad pievienojas streikam un trūkst darba, ja notiek obligāta saskaņošana starp darba ministriju un attiecīgo uzņēmumu vai publisko zonu.
Skaidrāk redzēsim jēdzienu ar piemēru.
Presentismo un komisijas par pārdošanu palielināja pamatalgu
Tātad, ja kāds līgumiski iekasē pamatalgu 2500 USD mēnesī, vienmēr, neatkarīgi no tā, kas notiek, un acīmredzami ievērojot viņu klātbūtni un darba laiku, viņam šāda summa jāsaņem katra mēneša beigās vai sākumā.
Tikmēr, ja indivīds vairākās mēneša nedēļas nogalēs veica virsstundas un arī ieradās savlaicīgi katru mēneša dienu, tādējādi izpildot nosacījumu saņemt balvu par prezentāciju, ko piegādā uzņēmums, kurā viņš strādā, viņa pamatalga, kas, kā jau teicām, ir 2500 USD, tiks palielināta, pamatojoties uz vērtībām, kas noteiktas tādu darbību veikšanai, kuras tiek uzskatītas par ekstras.
No otras puses, strādājošajiem, kas strādā uzņēmumos, kas nodarbojas ar preču un pakalpojumu tirdzniecību, parasti ir jāizveido komisiju sistēma par veiktajiem pārdošanas apjomiem, kuri tiks pievienoti pamatalgai, kad to iekasēs mēneša beigās vai sākumā. .
Citiem vārdiem sakot, ja pārdevējs nopelna 4000 ASV dolāru mēnesī pamatlīgumā noteiktās pamatalgas, viņš tos iekasēs, pat neveicot vai neveicot pārdošanu šajā mēnesī, savukārt, ja viņš veiks divdesmit pārdošanas, viņš par tiem saņems prēmiju, atkarībā no procentiem, ko noteikusi viņiem un ka viņi saņems kopā ar fiksēto algu.
Alga tiek izmantota pamatvajadzību apmierināšanai
Jāatzīmē, ka darbinieki galvenokārt izmanto savas algas, lai apmierinātu savas un ģimenes pamatvajadzības, un gadījumā, ja viņiem ir atļauts apgūt arī tos materiālos jautājumus, kas viņiem sagādā prieku.
No iepriekšminētā izriet, ka šie ienākumi ir ļoti svarīgi daudziem cilvēkiem, jo īpaši tiem, kuriem ir jāuztur māja un ģimene, ja tā netiek samaksāta laikā, viņi, protams, nevarēs segt tādas pamatvajadzības kā: pārtiku, kā arī maksā pakalpojumus un nodokļus.
Vārdam alga ir vairāki sinonīmi, lai arī visizplatītākā ir alga.
