Darba konteksts visā vēsturē ir bijis pastāvīgas evolūcijas process. Bez šaubām, rūpniecības revolūcija iezīmēja pagrieziena punktu izpratnē par darbu, un uzņēmums šodien parāda struktūru, kas piedāvā lielāku nodarbinātības piedāvājumu progresīvās sabiedrībās nekā agrārā vai lauku nozare. Socioloģija pēta šīs industriālās sabiedrības.

Šai disciplīnai ir divējāda perspektīva, no vienas puses, tā pēta uzņēmuma ietekmi uz pilsētām. Bet tas savukārt analizē arī to, kā sociālā kultūra var ietekmēt rūpniecības struktūru. Tāpēc nozari nevar izprast bez vides, kurā tā ir integrēta, un kultūras, kuras daļa tā ir. Šī disciplīna iedziļinās modernizācijas saknēs attīstītajās valstīs.

Uzņēmuma sociālās struktūras analīze

Industriālā socioloģija iedziļinās arī darba vides saknēs, kurās var rasties tādi konflikti kā izdegšanas sindroms, komunikācijas problēmas, cilvēkresursu pārvaldības kļūmes, kas var tieši ietekmēt darbinieku zemo sniegumu, un Tāpēc tas ietekmē arī produktivitātes līmeni.

Rūpniecības socioloģijā tiek arī analizēts, kā uzņēmumi ir attīstījušies līdz šai dienai. No filozofiskā viedokļa ir autors, kuram ir liela ietekme rūpniecības socioloģijā: Markss bija viens no autoriem, kurš visvairāk kritizēja kapitālisma sistēmu darbinieka atsvešināšanai, veicot savas ikdienas funkcijas, kā rezultātā radās spiediens uz sniegums un tiekšanās pēc ekonomiskiem rezultātiem pārsniedz uzmanību cilvēciskajam faktoram (nozares veido cilvēki).

Rūpniecisko struktūru nosaka ar mašīnām veikto uzdevumu organizācija, pateicoties pastāvīgam tehnoloģiskajam progresam, kas izslēdz manuālo darbu.

Citi apsvērumi

Tāpēc no cilvēka audu viedokļa, kas ir galvenais jebkurā uzņēmumā, industriālā socioloģija analizē arī faktorus, kas pozitīvi vai negatīvi ietekmē biedriskuma saites komandā, priekšnieka lomu un viņa attiecības ar padotie. Darbinieku tiesību, darba līgumu, darba līgumu, nodarbinātības nosacījumu analīze ir arī citi rūpniecības socioloģijas jautājumi. Pareizais rūpniecības socioloģijas objekts ir papildinājums pētījumiem, ko veic darba socioloģija.

Foto: iStock - Paolo Cipriani