Līdzatbildības definīcija

Atbildība ir fakultāte, kas pati pieņem lēmumus. Mums ir daudz pienākumu gan darba vietā, gan ikdienas dzīvē. Atbildība tiek izdzīvota individuāli un ļoti personiski tādā veidā, ka mēs uzņemamies atbildību tā, it kā tā būtu mūsu pašu sirdsapziņas sastāvdaļa. Ja mēs uzskatīsim, ka ir jāpilda uzņemtās saistības, atbildība kļūs par sava veida modru tiesnesi.

Atbildība nozīmē lēmuma pieņemšanu par to, kā mums rīkoties. Tomēr var būt likums, norma vai regula, kas liek mums uzņemties atbildību neatkarīgi no tā, vai mēs piekrītam vai nepiekrītam tā ievērošanai.

Mēs izmantojam terminu līdzatbildība, kad atbildība nav individuāla, bet tiek dalīta ar vienu vai vairākiem citiem cilvēkiem. Acīmredzamākais piemērs būtu vīriešu un sieviešu kā vecāku loma, jo abi ir apņēmušies attiecībā uz saviem bērniem. Tas ir kopīgs morāls pienākums. Katrs no viņiem ir kopīgi atbildīgs par bērnu, kas viņiem ir kopīgs.

Ja starp divām personām vai organizācijām pastāv līdzatbildības attiecības, tām abām ir vienādas saistības. Lai gan dažreiz gadās, ka kāda no pusēm izvairās no atbildības un mēģina norobežoties no esošā nolīguma vai pakta, kas atrodas starp abām sastāvdaļām. Šajos gadījumos pastāv interpretācijas konflikts, un var gadīties, ka minētais konflikts ir jānoskaidro tiesā, kur tiesnesim jānovērtē, vai dalītās atbildības pakts ir izpildīts vai nav.

Līdzatbildība var attiekties uz indivīdu grupas vispārējām saistībām. Nelielā pilsētiņā ir daži cilvēki, kas rūpējas par ielu tīrīšanu, bet par tīrīšanu kopīgi atbild visa pilsēta. Tas pats attiecas uz augstāku līmeni. Cilvēce ir dalīta atbildībā par rūpēm par planētu, tāpēc šī ideja ir dalīta.

Vispārīgais līdzatbildības jēdziens dažu cilvēku starpā izraisa neizbēgamas diskusijas. Tas notiek, kad cilvēks uzskata, ka viņam nevajadzētu dalīties īpašās saistībās ar citiem, tas ir, kad indivīds mēģina norobežoties no līdzatbildības, kuru viņš dala ar citiem. Tas attiecas uz grupu, kurā daži no tās dalībniekiem neievēro kopīgi panākto vienošanos. Tas būtu līdzatbildības plīsuma un, visticamāk, kāda konflikta gadījums.

Aizvien vairāk tiek pieņemta dalīta pārvaldība kā vispārēja ideja, kas ir saistoša visai cilvēcei kopumā. Un loģiski, ka tas tā ir tāpēc, ka cilvēku attiecībām jau ir globāls raksturs. Tas ir globalizācijas fenomens, sava veida lielisks līdzatbildības tīkls.