Produktivitātes definīcija

Spēja, ka kaut kas vai kāds ir jāražo

Produktivitāte ir kaut vai kāda spēja ražot, būt noderīgai un ienesīgai. Ikreiz, kad vārds tiek izrunāts, jūs saprotat kaut kā produktīvo kvalitāti .

Šis termins tiek lietots arī, lai apzīmētu jaudas vai ražošanas pakāpi uz vienu darba vienību, apstrādāto zemju platību, rūpniecības iekārtām .

Atbilstība ekonomikā

Tikmēr jēdziens lielākoties tiek izmantots ekonomikā, un, starp citu, tam tiek piešķirta liela atbilstība. Tā kā produktivitāte, cita starpā, izrādās, ir saikne starp saražoto un ražošanai izmantotajiem līdzekļiem, darbaspēku, materiāliem, enerģiju . Parasti tas ir iemesls, kāpēc produktivitāte parasti ir saistīta ar efektivitāti un laiku, jo jo īsāks laiks, kas vajadzīgs vēlama rezultāta iegūšanai, jo produktīvāka būs sistēma.

Jebkura veida uzņēmumos tas ir jautājums, kurš vienmēr tiek meklēts, un to augstu vērtē, jo tieši tas nosaka tā panākumus vai neveiksmes. Piemēram, uzņēmumi meklē dažādas stratēģijas un resursus, lai maksimāli palielinātu savu produktivitāti.

Šajā ziņā tiek veikti pētījumi, analīzes, un starp citām alternatīvām tiek pieaicināti eksperti, lai varētu atrast labāko recepti, kas nodrošina maksimālu produktivitāti un kuras sasniegšanai nepieciešams mazāk un mazāk elementu. Tas ir, uzņēmumi analizē iespējas, kas paredz palielināt ražošanu un peļņu, bet tajā pašā laikā samazināt izmaksas visos līmeņos. Tas neapšaubāmi ir labākais vienādojums uzņēmumiem, lai gan tas ne vienmēr ir vienāds ar darbiniekiem.

Investīcijas un personāla apmācība, atslēgas

Starp dažādajām stratēģijām īpaši tiek uzsvērta investīciju meklēšana, kas ļauj ieviest uzlabojumus, piemēram, procesos un mašīnās, kas atbild par ražošanu, kā arī personāla apmācība, kas atbild par ražošanas teritoriju. Jo kvalificētāks darbinieks, jo lielāka ir viņa produktivitāte. Tagad mums arī šajā brīdī ir jāsaka, ka piemērotība, protams, veicina lielāku efektivitāti, taču nedrīkst aizmirst arī uzņēmumu, ka darbiniekam arī jābūt visādā ziņā priecīgam un it īpaši ar savu atalgojumu, lai spētu sevi maksimāli nodrošināt.

Ja darbinieks jūt, ka viņa darba apstākļi neatbilst tiem, kas cer, tas neizbēgami cieš no viņa produktivitātes. Piemēram, darbiniekiem jābūt uzmanīgiem, lai palielinātu ražošanu, bet nevajadzētu atstāt novārtā šo jautājumu.

Tagad jebkura pakalpojuma ražošanas veids ir tieši proporcionāls produktivitātei, tas ir, tas tieši ietekmē šo nosacījumu. Šajā procesā mēs varam pieminēt šādus jau minētus elementus, kapitālu, zemi vai fizisko telpu, kurā tas tiek veikts, un darbu. To kombinācija ir ļoti svarīga, ja runa ir par labu vai sliktu produktivitāti.

Izmantojot produktivitāti, ir iespējams novērtēt sistēmas spēju ražot produktus un resursu izmantošanas pakāpi.

Jo labāka uzņēmuma produktivitāte, jo lielāku rentabilitāti tas novēros. Tādā veidā kvalitātes vadība cenšas uzņēmumam palielināt produktivitāti.

Produktivitātes veidi

Ir dažādi produktivitātes veidi, mēs tos aprakstīsim zemāk ...

Darba produktivitāte sastāv no atdeves palielināšanas vai samazināšanas, kas rodas no darba, kapitāla, tehnikas un jebkuru citu faktoru izmaiņām.

No savas puses globālā produktivitāte ir jēdziens, kuru uzņēmumi izmanto, lai uzlabotu savu produktivitāti, izpētot tos ietekmējošos faktorus un elementus, kas tajā iejaucas, piemēram, jaunās tehnoloģijas, darba organizācija, pētījums no cikliem.

Faktoru kopējā produktivitāte ir vairāk nekā jebkas, kas saistīts ar ekonomiskā procesa rādītājiem, ko mēra fiziskās vai naudas vienībās, ar attiecībām starp iegūtajiem produktiem un izmantotajiem faktoriem.

Saistītie Raksti