Paklausības definīcija
Izpildiet tos, ko mums ir nosūtījis kāds, kurš ir augstākā līmenī
Parasti paklausība darbojas, ierosinot virkni aizliegumu un pienākumu, kas tiks pieprasīti, vai nu realizējot, vai izvairoties no noteiktu noteikto darbību veikšanas .
Tikpat daudz vienmēr paklausība nozīmē indivīda gribas pakļaušanos figūrai, kas izceļ autoritāti, vai tā būtu persona, grupa, koncepcija. Ir cilvēki, kas, piemēram, pauž paklausību Dievam vai politiskai ideoloģijai.
Paklausības nodarbības
Ir dažādi paklausības veidi un līmeņi ... Bērnu paklausība izrādās dabiska pakļaušanās, kuru bērni pauž saviem vecākiem ģimenes integrācijas procesa rezultātā.
No otras puses, solidārā paklausība ir tāda, kas rodas, kad indivīds pieņem grupas lēmumus, neskatoties uz to, ka viņš pilnībā nepiekrīt darbībām, kuras viņiem ir jāveic.
Cits veids ir paklausība, kas ir daļa no krimināltiesībām un ir saistīta ar apstākli, kas atbrīvo no kriminālatbildības tos noziegumus, kas izdarīti saskaņā ar priekšnieka izdotu rīkojumu. Padotais tiks atbrīvots no jebkādas vainas un apsūdzības, pat ja viņš ir nozieguma, kas noteikts attiecīgajā likumā, faktiskais autors. Kriminālā sankcija tiek nodota jūsu hierarhiskajam priekšniekam.
Pienācīgas paklausības veids ir atkārtots, kas parādās izmēģinājumos, kuros tiek iesaistīti bruņotie spēki, jo šajos gadījumos pakļaušanās priekšniekam tiešām ir ļoti neelastīga un padotā puses iespējas brīvi rīkoties praktiski nav.
Ja virsnieks ir licis izdarīt noziegumu ar priekšnieka starpniecību un viņš to izpilda, viņš var lūgt pienācīgu pakļaušanos, lai aizbēgtu no attiecīgā tiesneša amata .
Un priesteru paklausība, kā jau to paredz nosaukums, ir tas, ko priesteri izrāda attiecībā uz viņu attiecīgajiem ordināriem, bīskapiem un, draudzes gadījumā, viņu priekšniekiem.
Ļoti svarīgi, lai garantētu kārtību sabiedrībā un jebkurā citā jomā
Paklausība ir sabiedrībā nepieciešams jautājums, lai garantētu kārtību un harmoniju, jo, ja nebūtu paklausības noteikumiem, kas mums norāda, ka mums cita starpā ir jādara vecākiem, noteikti būtu grūti dzīvot harmoniski, jo katrs darīs to, kas viņam patīk, un dažus brīvību vārdā varēja izdarīt dažus citu cilvēku tiesību pārkāpumus. Šī iemesla dēļ paklausība ir laba un veselīga labai līdzāspastāvēšanai.
Tātad gandrīz visās esošajās organizācijās un iestādēs dominē hierarhiska sistēma, kas ļauj efektīvi organizēt un kārtot.
Piemēram, darba vide ir viens no kontekstiem, kurā cilvēkiem ir jāizpilda pasūtījumi no citiem, parasti no kādas augstākas iestādes vai no kāda, kurš ieņem augstāku amatu nekā mūsējais.
Atsevišķu uzņēmuma vai organizācijas jomu vadītāji vai vadītāji būs atbildīgi par vadlīniju sastādīšanu, kas liek organizācijai un darba aktivitātei, kā arī pārējiem darbiniekiem vai padotajiem ievērot un ievērot tos. Acīmredzot, ja tas nenotiek, darbinieks var būt ticams saņemt kādu sodu.
Un, protams, to pašu shēmu var pārnest arī uz citām dzīves jomām.
Likums tikko tika izveidots, lai mēs visi varētu dzīvot civilizēti. Ja mēs visi respektēsim noteikumus, mums būs visharmoniskākā līdzāspastāvēšana, kāda vien var būt, tikmēr, ja tiek pārkāpts likums, ir jāpieņem kļūda un nākamais sods tiks pieņemts. Atkarībā no gadījumiem likumpārkāpējs var maksāt soda naudu vai cietumsodu.
Paklausībai pretēja izturēšanās ir nepaklausība. Un starp citu, jāsaka, ka šo pretējo rīcību var attaisnot tikai tajos gadījumos, kad tas, kas tiek uzlikts, pavēlēts, ir netaisnīgs vai nelikumīgs. Šajā gadījumā normas vai komandas ignorēšana netiks pierauta, bet tiks pamatota.
