Dokumentācijas jēdzienam mūsu valodā ir vairāki lietojumi, tomēr mums jāuzsver, ka visizplatītākā atsauce ir tā, kas rodas tieslietu jomā un kurā teikts, ka dokumentācija ir dokuments, kurā darbību sērija un arī dokumentācija, kas saistīta ar tiesas lietu.

Tiklīdz indivīds, uzņēmums, cita starpā, ierosina prasību caur tiesas kanālu citam vai citiem, parasti tiek veidotas dažādas prezentācijas, kā arī dažādi ar to saistītie dokumenti, kas palīdzēs uzturēt pieprasījumu pēc piemērs. Tikmēr viss, kas tiek darīts saistībā ar šo iemeslu, tiks iekļauts tajā, lietas materiālos, un katrā gadījumā tas būs ļoti skaidrs un fantastisks ceļvedis, kad jāzina sīkāka informācija par attiecīgo iemeslu.

Šajā ziņā lietas materiāls, drīzāk tā pārskatīšana, ļaus mums uzzināt progresu vai stagnāciju, kāda var būt tiesas prezentācija.

Advokāti, vadītāji vai arī personas, kas iesaistītas lietā, var tai piekļūt, lai būtu zināšanas par visām veiktajām darbībām.

Ir kļuvis arī ierasts, ka žurnālistika, kas specializējas policijas lietās, dažreiz neoficiāli var iepazīties un piekļūt failiem un pēc tam informēt sabiedrību par detaļām un notikumiem, kas rodas saistībā ar gadījumu, kad policijā notiek liela ekspozīcija. nozīmē.

Citiem vārdiem sakot, lietas šajos gadījumos ir lielisks avots, kad jāzina sīkāka informācija par lietu, to izlasot, var iegūt precīzu un oficiālu informāciju par kādu lietu.

Faili tiek glabāti un arhivēti īpašās vietās un paredzēti šim mērķim, un acīmredzami ir elementi, piemēram, skaitļi, kas atvieglo to atpazīšanu un meklēšanu arhīvā.

Tikmēr, kad jaunās tehnoloģijas tik ļoti tika uzstādītas ikdienas dzīvē, tās to izdarīja arī šajā kontekstā, un tāpēc dažos gadījumos ar failu var iepazīties tīmeklī.

No otras puses, vārdu fails tiek izmantots, lai atsauktos uz šo dokumentu, kurā tiek apkopota informācija par personu, piemēram, darbinieku, studentu, un tad, ja vēlaties uzzināt par to kaut ko konkrētu, varat to meklēt.

Dažās darba vietās fails ir dokuments, kas tiek atvērts pirms neregulāras situācijas, kurā iesaistīts darbinieks. Tādējādi, ja darba ņēmējs izdara nopietnu pārkāpumu, tiks atvērta lieta, un viņam par to ir jāsniedz atbildība varas iestādēs.Atkarībā no smaguma pakāpes pēdējā darbība var izraisīt viņa atlaišanu.